店長のブログ :
リーダーシップとは42022-11-27 by 松岡
４つ目が「率直さ」です。
組織のトップが迷っている、又は自分たちのリーダーが何か考えている時に、会社は特にそうなんてすけど、スタッフはリーダーを尊敬する目をもっているし、同時に疑う目も持っているんですね。あの人何か私たちに話してない情報を持ってるんじゃないか？自分たちと共有していない大事なことを想ってるんじゃないか？
これがリーダーシップを揺るがすことになったことがありました。
率直に話すことはチャレンジングなことでした。迷ってるなら迷っている、困ってるなら困ってる、という姿をちゃんと見せることが重要。決めたことはできるだけ早く発表する。全ては信頼性を損なわせない為。
リーダーについて行こうという人たちは完璧なリーダーを期待していない。自分に誠実なリーダーを求めてるわけですから、率直さ・意志決定の速さ、そしてそれを貫く一貫性が大事なんだと思っています。
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